Préparer un programme d'accueil et d'intégration
Augmenter la rétention et bonheur dans votre entreprise en améliorant la qualité de vos programmes d'intégration et de formation.
Avantages
D'un programme d'intégration et de formation efficace
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Des employés qui sont mieux intégrés dans l'organisation
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Amélioration de la capacité et facilité d'apprentissage des employés
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Meilleure collaboration de la personne
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Atteinte de vos objectifs
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Meilleures relations
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Augmentation de la rétention : Des employés fidèles à long terme !
Méthodologie pédagogique
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Formation en salle
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Atelier de développement collaboratif
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Capsules à visionner en mode autonome
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Travail de développement individuel
FAQ
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À qui s'adresse cette formation ?
Cette formation est idéale pour toutes les entreprises avec employés et collaborateurs, et encore plus, celles qui engagent prochainement !
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Quels sont les pré-requis ?
Aucun
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Quelle est la durée de la formation ?
Prévoir près d'une journée en direct (en salle ou en ligne au choix), plus une heure en consultation privé par la suite en ligne, plus environ une demi-journée pour le bonus (formation en ligne sur la rétroaction).
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Quelle sera la formule ?
La formation se déroulera en direct, en groupe. La formation peut avoir lieu en salle dans votre organisation ou en ligne. La consultation se déroulera en ligne.
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Pour combien de temps vais-je avoir accès à la formation ?
Vous avez accès à cette formation pour 120 jours suivant votre inscription au bonus en ligne.
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Suite à votre inscription via le site web
Le système vous enverra un courriel automatisé lors de votre inscription pour aller sur la plateforme Visionium. Notre équipe communiquera pour sa part avec vous dans une délai de 48 heures ouvrables afin de planifier les détails de votre formation en direct et la liste des participants.
Titres
des sections qu'il y aura dans le programme boni en ligne
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1
Bienvenue!
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Félicitations!
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Syllabus
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Bienvenue!
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Fondation de votre parcours d'apprentissage
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Présentation et premier ''devoir''!
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Prendre des notes
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2
Document de travail pour la formation en salle
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Journal d'apprentissage - Atelier intégration du personnel
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3
Introduction à la rétroaction
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Bienvenue à cette formation Rétroaction 101
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Nous faisons tous de la rétroaction... mais pourquoi et comment...?
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Qu'est-ce que la rétroaction?
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Quiz
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4
Préparer, recevoir et offrir une rétroaction
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S'assurer que votre rétroaction est appropriée
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S'assurer que la personne est en position de recevoir la rétroaction
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Concevoir et offrir une rétroaction 1 de 2
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Concevoir et offrir une rétroaction 2 de 2
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La relation... pour une meilleure possibilité de rétroaction
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6 étapes d'une rétroaction réussie
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Rétroaction
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La suite...
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5
Consolidation
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Fin du parcours d'initiation à la rétroaction
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Pour continuer votre apprentissage
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Sondage de satisfaction
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Validation
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Vous avez complété votre parcours!
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Instructeur
Mélina Dufour
Formatrice de formateurs depuis près de 20 ans, Mélina a pour mission d'aider les autres à grandir.
Maintenant conférencière, facilitatrice et auteur, elle contribue au développement de ces leaders humains qui engendrent des transformations chez les autres.
Mélina est accréditée par la Commission des partenaires du marché du travail aux fins de l'application de la Loi ''du 1%'' (Gouvernement du Québec).
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Veuillez communiquer avec nous préalablement si vous désirez valider un élément avant de prendre votre décision : info@visionmy.com