Visionium

Ce qui est disponible dans Le programme d'accompagnent continu et d'outils Visionium

Styles de formateur

Styles d'apprentissage

Apprenant = Centre de la formation

2 trucs pour faciliter l'apprentissage

5 niveaux d'apprentissage

Bienvenue à cette formation Rétroaction 101

Nous faisons tous de la rétroaction... mais pourquoi et comment...?

Qu'est-ce que la rétroaction?

Quiz

S'assurer que votre rétroaction est appropriée

S'assurer que la personne est en position de recevoir la rétroaction

Concevoir et offrir une rétroaction 1 de 2

Concevoir et offrir une rétroaction 2 de 2

Rétroaction

Journal : Accueil et intégration en télétravail

Mini-Conférence : Accueil et intégration en télétravail

Les avantages du télétravail

Les inconvénients du télétravail

Formation = Changement

Améliorer la formation en ligne - visuel des 4 sphères d'amélioration

Interactions sociales

Le groupe / Sentiment d'appartenance

Le cycle de l'expérience d'apprentissage

6 éléments à améliorer dans votre vidéos et classes virtuelles

Template - Plan d’une capsule

4 étapes - Intégration du personnel

Étapes - Comment s'y prendre pour préparer un processus accueil

1 Réflexion : Accueil et intégration en télétravail

2 - Exemple de brainstorm pour l'accueil d'une nouvelle personne

2 - Feuille vierge pour brainstorm d'accueil

3 - Réfléchir au processus d'accueil - exercice feuille vierge

4 - Exemple quoi mettre dans la liste des choses à faire AVANT l'accueil

4- Questions à se poser pour préparer une trousse de pré-accueil d'un nouvel employé

5 - Exemple de template de courriel à envoyer au candidat avant son accueil

5 - Exemple de liste de préparation en vue du JOUR 1 - accueil

Calendrier pour structurer et mettre par écrit votre préparation

Préparer un plan de formation à la tâche - 4 trucs

1 -Comment s'y prendre pour préparer un premier programme formation à la tâche

2 - Inventaire des tâches à enseigner - Réflexion initiale

3 - Réflexion d'une journée type et des tâches occasionnelles

4 - Classer les éléments en ordre pour votre processus formation

Formation - Les étapes d'enseignement à respecter pour maximiser l'apprentissage

Outil calcul du coût de roulement de votre personnel

Exemple de quoi créé pour votre trousse de pré-accueil

Template de courriels (19 pages) pour votre programme d'intégration et de formation

Grille de départ pour votre plan d'intégration

Exemple de quoi mettre dans votre guide de l'employé

Exemple pour créer votre nomenclature et suivre le matériel de formation créé

Grille de planification de projet de conception d'une formation en ligne

Exemple de quoi mettre dans un livret d'accueil de l'employé

Reframe - Remettre en question la vision de votre projet de formation pour partir du bon pied

Pour formateur - Documents de formation à créer

Fiche initiale d'apprentissage

Contacts - Services Québec - Subvention et +

Exemple de lettre de mise à pied temporaire

Exemple de Grille d'évaluation annuelle / appréciation du rendement

Liste de ressources externes disponibles pour vous

Livre numérique l'ABC de la formation

Auto-Coaching : Qu'est-ce que cela veut dire ?

Exercice - Planification des besoins en formation

Exercice - Aide à la prise de décision

Exercice - Développer ou déléguer !

Exercice - Compétences du Leadership

Exercice Vision - Mettre par écrit la vision et le plan global de l'organisation

Fiche initiale d'apprentissage - Questions avant n'importe quel atelier / formation

Exercice - Améliorer sa vitesse et son efficacité de lecture

Level Up - Lien pour se joindre en direct

Cahier de notes Visionium