Sujets abordés

dans la formation

  • Réflechir sur sa pratique de formateur

  • Comprendre comment les clients apprennent

  • Étapes pour concevoir une formation

  • Animer une activité d'enseignement

  • Offrir de la rétroaction

  • Préparer du matériel de formation

Formation hybride

En ligne asynchrone + synchrone

Cette formation qui se réalise complètement en ligne, combine une portion asynchrone et une portion synchrone.

Pour la partie asynchrone :

  • Se réaliser à votre rythme dans le cadre fourni
  • Se réalise au moment de votre choix dans vos semaines
  • Se réalise à l'endroit de votre choix
  • Se réalise de manière autonome


Pour la partie synchrone :

  • Se réalise en direct avec la formatrice / facilitatrice
  • Se réalise à un moment déterminé
  • Permet l'interaction
  • Permet de poser des questions et d'être répondu en temps réel


Cette formation est de niveau pédagogique avancé.

De plus, elle comprend des travaux à réaliser, ainsi que certains à remettre pour rétroaction.



Voici les titres des sections qui seront disponibles dans votre formation

Les informations ne sont pas cliquables, car non disponibles si vous n'êtes pas inscrit.

  • 1

    Bienvenue!

  • 2

    Cahier de développement

    • Cahier du formateur en devenir

    • Présentation de la plateforme et de comment l'utiliser
  • 3

    Module 1 - Introspection

    • Introspection - Formateur

    • Savoirs

    • Formation...

    • Styles de formation

    • Quiz - Styles de formation

    • Styles de formateur
  • 4

    Module 2 - Bases

    • Bravo!

    • Formation = Changement

    • Réticence au changement

    • Faire diminuer la réticence au changement

    • Apprenant = Centre de la formation

    • Styles d'apprentissage

    • Susciter les 4 parties du cerveau

    • 2 trucs pour faciliter l'apprentissage

    • Pyramide de la mémorisation
  • 5

    Module 3 : Fondamentaux de l'apprentissage

    • Module sur les Fondamentaux de l'apprentissage

    • 5 niveaux d'apprentissage

    • Pensée / Parole / Action

    • Conscience / Choix / Confiance

    • Physique / Mental / Émotionnel

    • Apprentissage / Plaisir / Performance

    • Questionner / Reformuler / Cadrer

    • Pouvoir / Puissance / Permission

    • Quiz : Fondamentaux de l'apprentissage

    • Travail : Mise en application concrète d'un concept
  • 6

    Capsules en rafale - À réaliser en mode autonome

    • Explication de ce module

    • Introverti

    • Formateur =Conseiller +Coach

    • Résumé de la structure de base d'une formation

    • Facteurs influençant l'apprentissage

    • Apprendre demande des efforts

    • L'accueil des participants

    • Cerveau à 2 vitesses

    • Apprentissage - Compartimenter l'information

    • Apprentissage - loi de Hebb

    • Déterminer l'objectif et l'audience

    • 10 étapes pour le design d'une formation

    • Diaporama pour l'audience

    • Diaporama efficace

    • Diapason entre style d'apprentissage et enseignement

    • Rétroaction

    • Trucs pour filmage de capsule et classes virtuelles

    • Testons ce que vous avez retenu de ces capsules
  • 7

    Module 4 - Conception d'une formation - Partie A

    • Conception d'une formation en équipe organisationnelle

    • Connaître son client et ses besoins

    • Étapes de la conception d'une formation

    • Étapes de la conception d'une formation

    • Exemple : Étapes de la conception d'une formation

    • Sujet - Exercice de brainstorming

    • Sujets et objectifs : Structure de haut niveau

    • Structure d'une formation

    • Exemple : Sujet et objectif à haut niveau
  • 8

    Module 4B - Conception d'une formation - Partie B

    • Progression des apprentissages

    • Progression

    • Objectifs et plan de formation

    • Structure de formation avec objectifs

    • Activités de formation (1 de 2)

    • Activités de formation (2 de 2)

    • Plan d'activité de formation

    • Plan détaillé de la formation

    • Plan détaillé de la formation
  • 9

    Pour aller plus loin

    • Situations désagréables

    • Vendre une formation

    • Documents de formation

    • Template Syllabus

    • Template de Syllabus modifiable
  • 10

    Module 5 : Rétroaction

    • Informations

    • Quiz Rétroaction
  • 11

    Coaching indviduel

    • Prise de rendez-vous pour votre coaching individuel
  • 12

    Conclusion

    • Vous avez complété votre parcours!

    • Sondage de satisfaction

    • Pour continuer votre apprentissage

Boni

Éléments auxquels vous aurez aussi accès lorsque vous vous inscrivez à cette formation!

  • Livre L'ABC de la formation

    Passez de l'expérience, de l'expertise, de la passion à une formation efficace! Avec votre inscription, vous obtenez un accès au livre numérique de Mélina Dufour, sorti en 2019, qui présente les étapes de la conception d'une formation en salle et en ligne.

  • Formation Rétroaction

    Avec votre inscription, vous obtenez aussi une inscription à la formation asynchrone sur la rétroaction.

  • Abonnement à Level up pour 6 mois

    Vous obtenez, avec votre inscription à cette formation, un accès aux rencontres de Level Up pendant 6 mois !

FAQ

  • À qui s'adresse cette formation ?

    Cette formation s'adresse aux formateurs et professionnels qui se lancent ou offrent de la formation.

  • Quels sont les pré-requis ?

    Aucun

  • Quelle est la durée de la formation ?

    Ce programme offre environ 50 heures de formation (dont 22 heures obligatoires en présentiel pour obtenir la certification). Cette formation est hybride. Cela signifie que vous avez des parties de formation à réaliser par vous-mêmes, et certaines qui auront lieu en direct avec la formatrice.

  • Que veux dire hybride ?

    Hybride, veut dire que la formation comprend une portion asynchrone (à réaliser à votre rythme selon l'horaire de votre choix), ainsi qu'une portion synchrone (en direct).

  • Pour combien de temps vais-je avoir accès à la formation ?

    Vous avez accès à cette plateforme pour 200 jours suivant votre inscription.

  • Comment inscrire un groupe ?

    Veuillez communiquer avec nous à [email protected] ou au 418-806-1260 pour effectuer une réservation d'entreprise. Vous aurez besoin du nom et des courriels de candidats à inscrire.

  • Quelles sont les étapes suite à mon inscription ?

    Suite à l'inscription avec la formatrice, les participants seront inscrits manuellement. Ils recevront un courriel automatisé lors de leur première inscription à une activité sur la plateforme Visionium. Ils recevrez aussi un courriel d'inscription à l'activité, ainsi qu'un courriel de bienvenue. Ils devront ouvrir cette activité sur la plateforme, nommée cours, afin d'aller débuter le parcours de formation.

  • Quelles sont les dates de rencontres en direct à retenir?

    Les rencontres seront planifiées suite à votre inscription avec la formatrice.

Cette formation est de niveau pédagogique

Évolué

Cette formation est conçue et dispensée avec diverses méthodes pour guider et s'assurer du développement de l'apprenant vers l'atteinte de connaissances et de compétences précises.

Instructeur

Mélina Dufour

Formatrice de formateurs depuis près de 20 ans, Mélina a pour mission d'aider les autres à grandir. Maintenant conférencière, facilitatrice et auteur, elle contribue au développement de ces leaders humains qui engendrent des transformations chez les autres. Mélina est accréditée par la Commission des partenaires du marché du travail aux fins de l'application de la Loi ''du 1%'' (Gouvernement du Québec).

Aucun échange ou remboursement suite à votre inscription.

Veuillez communiquer avec nous préalablement si vous désirez valider un élément avant de prendre votre décision : [email protected]